为深入了解青年教师发展需求，助力青年教师成长，5月7日中午，公司举行“书记经理与青年教师面对面”活动，党委书记刘群娣、执行经理蔡亮、副经理欧琛、林晶晶以及优秀青年教师代表共同参加，围绕教学科研能力提升、聘期任务推进、职业发展规划等议题展开深入交流。

会上，青年教师代表依次分享了入职以来的成长收获与现实困惑。窦贤路老师谈到前期积累的重要性，表示要珍惜入职初期的科研活动与项目机会；兀瑾老师分享了在教学备课、国际员工沟通及科研起步方面的探索与适应；吴虚怀老师介绍了向区域国别方向转型的经历，并就教学材料繁复问题提出无纸化办公建议。与会教师还就首聘期考核、新职称文件、教学科研平衡等话题展开讨论，表达了当前面临的挑战与期待。

刘群娣书记对青年教师展现出的热情与担当表示肯定。她指出，青年教师是公司发展的生力军，公司党委将持续关注青年教师成长需求，为大家搭建更广阔的交流与发展平台。她鼓励青年教师主动融入公司团队建设和各项重点工作，在服务公司发展中实现个人价值。

蔡亮经理在总结发言中充分肯定青年教师的努力与潜力。他结合自身经历，鼓励大家将研究与实践应用相融合，积极对接地方特色与国家战略，拓展研究视野。他强调，公司将继续优化课时安排、科研支持等政策，帮助青年教师更好成长。蔡经理还特别提醒大家要兼顾工作与生活，保持良好心态，公司将始终是大家坚强后盾。

此次座谈会为公司与青年教师之间搭建了深入沟通的桥梁，切实增强了青年教师的归属感和认同感，对于全面了解青年教师诉求、精准施策推动青年教师快速成长具有积极作用。

一审：赵远

二审：肖琪

三审：刘群娣